🖥xUnit — фреймворк и CLI для юнит-тестирования .NET-приложений
— dotnet add package xunit --version 2.9.0
Если кто вдруг не использовал xUnit для тестирования своих приложений, то самое время это сделать — это неплохой и проверенный временем инструмент.
Особенности xUnit: — проверка исключений делается ассертами, а не атрибутами, что больше соответствует стилю AAA (Assert.Throws, Record.Exception). Внутри исключения ловятся try-catch блоком.
— вместо специальных атрибутов xUnit использует естественные возможности C# (IDisposable, IClassFixture, ICollectionFixture)
🖥xUnit — фреймворк и CLI для юнит-тестирования .NET-приложений
— dotnet add package xunit --version 2.9.0
Если кто вдруг не использовал xUnit для тестирования своих приложений, то самое время это сделать — это неплохой и проверенный временем инструмент.
Особенности xUnit: — проверка исключений делается ассертами, а не атрибутами, что больше соответствует стилю AAA (Assert.Throws, Record.Exception). Внутри исключения ловятся try-catch блоком.
— вместо специальных атрибутов xUnit использует естественные возможности C# (IDisposable, IClassFixture, ICollectionFixture)
The Singapore stock market has alternated between positive and negative finishes through the last five trading days since the end of the two-day winning streak in which it had added more than a dozen points or 0.4 percent. The Straits Times Index now sits just above the 3,060-point plateau and it's likely to see a narrow trading range on Monday.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
